Seggi aperti domenica dalle ore 7 alle ore 23, e lunedì dalle ore 7 alle ore 15.

Guida ai 5 Referendum. Le urne aperte per il voto nei giorni 8 e 9 giugno 2025.

Per partecipare quindi con consapevolezza, e adempiere al nostro diritto-dovere di elettori, cerchiamo di capire cosa prevedono i 5 quesiti referendari sui quali siamo chiamati ad esprimerci.

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Nei giorni 8 e 9 giugno 2025 i cittadini italiani dovranno esprimersi su cinque quesiti referendari.
I risultati dei 5 referendum saranno validi solo se andrà a votare almeno il 50% più uno degli aventi diritto.

Per partecipare quindi con consapevolezza, e adempiere al nostro diritto-dovere di elettori, cerchiamo di capire cosa prevedono i 5 quesiti referendari sui quali siamo chiamati ad esprimerci.

In sintesi, diciamo che nei primi 4 referendum riguardano il mondo del lavoro, mentre il quinto riguarda i tempi per ottenere la cittadinanza italiana per i cittadini stranieri.
Vediamoli uno ad uno:

-Contratto di lavoro a tutele crescenti - Disciplina dei licenziamenti illegittimi: Abrogazione.

Il quesito chiede se si vogliono abrogare, ovvero eliminare, le regole introdotte nel 2015 con il Jobs Act, che prevedono per il lavoratore indeterminato licenziato illegittimamente una indennità economica e, solo in alcuni casi, il reintegro.

-Piccole imprese - Licenziamenti e relativa indennità: Abrogazione parziale.

Questo quesito chiede se si vuole cancellare il tetto massimo all’indennità che può ricevere un lavoratore di una piccola impresa (fino a 15 dipendenti) licenziato senza giusta causa: ricordiamo che attualmente il giudice può riconoscere solo un risarcimento limitato (fino a 6 mesi) anche se il licenziamento è chiaramente ingiusto.

-Abrogazione parziale di norme in materia di apposizione di termine al contratto di lavoro subordinato, durata massima e condizioni per proroghe e rinnovi.

Il quesito chiede se si vogliono eliminare alcune norme che limitano la durata e le proroghe del contratto a termine, e le motivazioni necessarie all’assunzione del lavoratore. Attualmente i contratti a tempo determinato che durano fino a 12 mesi non hanno bisogno di una causale all’assunzione.

-Esclusione della responsabilità solidale del committente, dell'appaltatore e del subappaltatore per infortuni subiti dal lavoratore dipendente di impresa appaltatrice o subappaltatrice, come conseguenza dei rischi specifici propri dell'attività delle imprese appaltatrici o subappaltatrici: Abrogazione.

ll quesito riguarda la sicurezza sul lavoro, e chiede se si vuole reintrodurre la responsabilità anche per il committente in caso di infortuni causati da rischi specifici dell’appaltatore o subappaltatore.

-Cittadinanza italiana: Dimezzamento da 10 a 5 anni dei tempi di residenza legale in Italia dello straniero maggiorenne extracomunitario per la concessione della cittadinanza italiana.

Il quesito chiede se si vuole ridurre da 10 a 5 anni il tempo di residenza (legale e continua) attualmente richiesto agli stranieri extracomunitari per richiedere la cittadinanza italiana.

Si vota domenica 8 giugno e lunedì 9 giugno 2025: i seggi saranno aperti domenica 8 giugno dalle ore 7 alle ore 23, e lunedì 9 giugno dalle ore 7 alle ore 15.

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